Detrès nombreux exemples de phrases traduites contenant "agent de centre d'appel" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Affiner par géographieGestionnaire administratifve ressources humainesEmploi Matelles, 34, Hérault, OccitanieL'association AGESPA, pour son EHPAD privé non lucratif, association Loi 1901 de 61 places, situé dans la commune Les Matelles 34270, recrute son Cadre Administratif H/F. Sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Direction, le Cadre Administratif H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la gestion du personnel. Ses missions consistent principalement à Gestion de l'établissement Assure, en concertation avec la Direction, le choix des actions et des projets, selon les attentes des personnes âgées, et assure leur mise en œuvre. Assure l'accompagnement social des personnes âgées et participe à l'élaboration des projets individuels. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'évaluation des actions. Assure les achats réguliers dans le respect des contraintes budgétaires fixées par la Direction. Assure au quotidien la relation avec la Société de Restauration Participe au secrétariat de l'établissement Participe à la préparation des cadres budgétaires annexés aux EPRD, ERRD, et à leur suivi. Suivi opérationnel de l'exécution budgétaire, en lien avec la comptabilité et[...]Chargé / Chargée d'information jeunesseEmploi Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-AlpesLa Communauté de Communes Loire Semène recrute une Chargée de mission Jeunesse - Poste à 35h00 modulées en fonction du service - Contractuel 12 mois cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs - Poste basé à La Séauve sur Semène et sur l'ensemble du territoire Loire Semène - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants Au sein des services à la Population et sous l'autorité de la Coordinatrice Administration Vie Associative Prévention, Vos missions principales seront - Mettre en œuvre, organiser, planifier et animer des actions éducatives, d'accompagnement, et de prévention, définies dans le plan de mandat * Produire une cartographie et mise à jour * Préparer et mettre en œuvre les actions dans le cadre du FIPD et le plan d'actions dans le cadre du diagnostic social * Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, et des programmes trimestriels * Gestion des inscriptions, communication avec les familles * Etude, mise en place, animation et gestion d'une équipe d'intervention * Assurer la direction de l'accueil jeunes * Suivi budgétaire, traçabilité des actions réalisées, création d'outils de prévention - Contribuer[...]Merchandise Planner H/FEmploi Négoce - Commerce grosRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceMarque référente du style Urbain contemporain, JULES s'approprie avec audace les tendances actuelles pour créer son propre style. Jules, marque accessible et joueuse offre à l'homme le bonheur de se sentir beau Jules, c'est l'art de jouer avec la couleur Jules c'est l'art de jouer la silhouette Jules, c'est l'art de jouer avec les mots... Jules, c'est l'art de de défier les codes ! JULES s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Au sein de la Direction Sales & Operation planning, vous êtes un acteur incontournable de la performance de votre rayon. Fin gestionnaire, vous avez pour mission de maximiser le chiffre d'affaires, la marge, et la rotation de stock du pôle. Véritable clé de voûte du rayon, vous assurez la convergence de l'ensemble des partis pris constituant la stratégie produit prix, qualité, marge d'entrée, remise... et vous vous placez comme animateur de la performance du rayon. Vos missions seront les suivantes - Cadrage de la collection & positionnement prix. Vous construisez en collaboration avec le Product Leader, la stratégie collection du rayon cadrage du nombre de réf co, positionnement prix à[...]Gestionnaire de ventes f/h h/fEmploi ImmobilierIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceRattachée à la Responsable gestion des ventes, vous pilotez les dossiers clients depuis le contrat de réservation jusqu'à la signature de l'acte en étroite collaboration avec les équipes commerciales et programmes, ainsi qu'avec les Offices Notariales. Vous êtes l'interlocuteurtrice privilégiée du client durant cette phase, et vous l'accompagnez dans ses démarches administratives et bancaires notamment dans le suivi de l'obtention de son financement. Vous avez la responsabilité du suivi des appels de fonds et de la mise à jour de la grille de prix durant la phase de commercialisation en respectant les process mis en place par l'entreprise, tout en garantissant un fort niveau de satisfaction client. PRINCIPALES ACTIVITES En phase de mise en commercialisation, vous garantissez la création des lots dans WINCOM ainsi que leur mise à jour tout au long du projet En phase de commercialisation, vous pilotez l'ensemble des contrats de réservations en diffus, votre mission consiste à - Vérifier les dossiers de réservation dans le respect des procédures, saisir dans l'outil et notifier le contrat de réservation aux clients - Envoyer, à l'issue du délai SRU, les courriers[...]Responsable programmes h/fEmploi ImmobilierLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesEn phase de montage et de conception, vous accompagnez le DP au niveau technique, administratif et financier, dans la définition des besoins. Vous suivez le budget élaboré par le DP tout au long de l'opération, et rend compte régulièrement au DP. Vous mettez en place les contrats et pilotez la maîtrise d'œuvre. Vous réalisez, faites réaliser et suivez les études de conception l'APD, DCE, RICT, études de prix…, jusqu'à l'organisation complète de la consultation des entreprises, qu'il analyse et valide, en lien le DP. Durant les opérations, vous avez la gestion technique. Vous participez à la sélection, en concertation avec la direction, le DP et le maître d'œuvre, des entreprises travaux et pilotez l'établissement des documents marché et l'envoi des lettres de commande. Vous planifiez et coordonnez la conduite des opérations en lien avec les différents intervenants extérieurs archi, maître d'œuvre, bureau de contrôle, entreprises, concessionnaires... jusqu'à la livraison et la levée des réserves. Vous procédez aux opérations de réception des travaux, de levée de réserves et assurez le SAV. En collaboration avec le DP, vous êtes le garant de la conformité de l'opération[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Caen, 14, Calvados, NormandieLe Dispositif d'Appui à la Coordination DAC vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. L'association REVIVRE recrute dans ce cadre, un-e travailleur-se social-e. Missions principales Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé-Précarité et de la cheffe de service DAC - Evaluer une situation sur le plan médico-psycho-social - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé PPS Activités principales - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions - Organiser la concertation[...]Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentisEmploi Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'AzurPilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du CFA ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles EPLEFPA. Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet du CFA ; Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du CFA gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie au CFA, organisation et planification administrative ; Gérer le fonctionnement administratif et le fonctionnement financier du CFA par délégation du directeur de l'établissement ; Organiser la vie des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise ; Organiser, planifier et superviser le travail administratif au CFA dans le respect des commandes et des échéances ; Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations ; Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du CFA. Conditions[...]Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergementEmploi Chambry, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FrancePlacé sous la responsabilité hiérarchique du président de l'Association, le directeur ou la directrice de l'ALSH est le garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux. Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet éducatif de l'association qui doit être la base des actions éducatives, en concertation avec son équipe et l'organisateur . Il ou elle aura en charge les missions suivantes Fonctions pédagogiques - Rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique et de fonctionnement en lien avec le projet éducatif de l'Amicale pour les mercredis et les vacances. - Définir et mettre en œuvre des animations avec l'équipe pédagogique, organiser des évènements, des sorties. - Assurer l'accueil et le lien avec les familles, être à leur écoute, les impliquer dans la vie de la structure. - Assurer le lien et impliquer des partenaires extérieurs, les associations notamment. Gestion et suivi du personnel - Recruter les animateurs et collaborateurs et veiller à ce qu'ils soient qualifiés. - Gérer et animer l'équipe d'animation définition collective des projets d'animation et de fonctionnement en lien avec[...]Psychologue-psychanalysteEmploi Albi, 81, Tarn, OccitanieEn lien avec la coordonnatrice, le psychologue est chargé de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de l'ensemble des missions du D-CLIC Parcours Ados 81 ainsi que de conduire des actions d'évaluation et d'analyse sur les situations orientées. Il s'inscrit, à part entière, dans le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire et dans une démarche de partenariat avec tout intervenant pouvant être concerné par des situations d'adolescents en difficulté. Clinique indirecte Missions Rassembler les informations cliniques sur l'adolescent auprès des professionnels l'ayant suivi en vue de la préparation de la réunion de concertation partenariale de présentation / suivi Participer à la réflexion et à l'élaboration lors des réunions de présentation et de suivi en apportant un éclairage clinique sur l'adolescent, son environnement et/ou sur une situation dans sa globalité Rédiger, en collaboration avec l'éducatrice et la coordinatrice les comptes rendus des réunions de présentation et de suivi Animer les réunions en cas d'absence de la coordinatrice Mettre en place et participer aux actions de formation groupe de travail, colloques, petits dej' partenaires Échanger[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Caen, 14, Calvados, NormandieL'association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC- un-e coordinateur-trice de parcours. Le Dispositif d'Appui à la Coordination DAC vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé-Précarité et de la cheffe de service DAC - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé PPS Activités principales - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation[...]Responsable de structure multi accueil petite enfanceEmploi Noyant-Villages, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVos missions seront - Définition et mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire et de la politique municipale en matière d'éducation et d'enfance jeunesse - Encadrement, organisation, coordination, évaluation et management de l'ensemble des agents des services scolaires, périscolaires et de restauration scolaires en lien avec les chefs de service ; - Assurer la gestion administrative et financière du pôle - Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs, coordonner les interventions des services internes au sein de ces établissements et/ou assurer le suivi de partenariats et prestations de service en cas de gestion externalisée - Participation aux conseils d'école et Gestion de la carte scolaire inscriptions scolaires et dérogations en partenariats avec l'élu de secteur et les directeurs d'école - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur relations avec les associations enfance-jeunesse, DDCS, Inspection académique et directeurs d'écoles ; - Suivi des contrats CAF et MSA - Suivi, animation et évaluation de la Convention Territoriale Globale - Suivi et animation du réseau des partenaires[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Morsang-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-FrancePour des missions de remplacement du personnel, la Maison d'Enfants à Caractère Social recrute plusieurs postes en CDD. La Maison d'Enfants à Caractère Social assure le suivi de 40 jeunes âgés de 14 à 21 ans, sur 3 modalités d'accompagnement 17 places en internat 14 places en studios individuels 12 places en appartements de semi-autonomie situés à St Michel sur Orge Missions En concertation avec le chef de service, vous assurez l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes pour lesquels une mesure de placement est prononcée, Lors des réunions de synthèses en équipe pluridisciplinaire, à partir de vos observations, vous présentez l'évolution de la situation, Sous l'autorité du chef de service, vous convenez avec la famille ou le majeur, des modalités d'accompagnement adaptées et les formalisez ensemble dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé ou contrat de séjour. Convention Collective du 15 mars 1966 Prime d'internat sur les 3 services et complément de rémunération SEGURÉducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Morsang-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-FranceLa Maison d'Enfants à Caractère Social assure le suivi de 43 jeunes âgés de 14 à 21 ans, sur 3 modalités d'accompagnement 17 places en internat 14 places en studios individuels 12 places en appartements de semi-autonomie situés à St Michel sur Orge Missions En concertation avec le chef de service, vous assurez l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes pour lesquels une mesure de placement est prononcée, Lors des réunions de synthèses en équipe pluridisciplinaire, à partir de vos observations, vous présentez l'évolution de la situation, Sous l'autorité du chef de service, vous convenez avec la famille ou le majeur, des modalités d'accompagnement adaptées et les formalisez ensemble dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé ou contrat de séjour. Convention Collective du 15 mars 1966 Prime d'internat sur les 3 services + Complément de rémunération SEGURChargé / Chargée de mission développement localEmploi Lucciana, 993, Haute-Corse, CorseLa définition d'une politique de mobilité intégrant les modes actifs au service des territoires dans le respect du développement durable, est un axe majeur des orientations du projet de développement du territoire, en lien avec le contrat de relance et de transition écologique. La Communauté de Communes Marana Golo, Autorité Organisatrice de la Mobilité sur son territoire, souhaite redonner au vélo et à la marche une place cohérente et organisée dans les solutions de mobilités, aussi bien en cœur d'agglomération que dans les territoires plus ruraux. Sous la responsabilité du directeur général des services, le/la chargée de mission vélo et mobilités actives » assure comme mission principale la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur du vélo et des mobilités actives. Le/la chargée de mission sera pilote et coordinateur des mobilités actives sur le territoire de la Communauté de Communes. Il/elle devra déployer le schéma directeur vélo en lien avec un bureau d'études et l'utiliser comme un outil de développement local territorial, en concertation avec les principales parties prenantes. Missions principales - Piloter et suivre l'élaboration du schéma directeur[...]CHARGEE/CHARGE D’INSPECTION ET/OU DE CONTROLE INTERNEEmploi Collectivités locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Observatoire de Paris un Chargée du contrôle interne et de l'amélioration des processusObservatoire de Paris Au sein de la CAP, vous mettez en place le dispositif de contrôle interne ayant pour objet une maîtrise globale des risques liés à la réalisation des objectifs politiques, stratégiques et opérationnels de l'Observatoire de Paris. Vous menez cette mission en prenant le soin d'impliquer dans la démarche tous les échelons hiérarchiques et tous les services centraux et opérationnels laboratoires, services communs …, dans tous les domaines d'activités, sans vous limiter aux seuls champs budgétaires et comptables. Vous menez cette démarche en prenant en compte le service rendu à l'usager dans la perspective de mettre en œuvre et de conduire, à moyen terme, une démarche qualité au sein de l'établissement. - MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer activement à la mise en œuvre du contrôle interne et de la démarche qualité transversale au sein de l’établissement, par le suivi de la réalisation des actions prévues dans le cadre des plans d'action menés - Élaborer et suivre les activités de contrôle relatives aux mesures de traitement[...]Expert digital france secure power - h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesVos missions, si vous les acceptez • Participer techniquement et commercialement au développement des services apportés par le customer service Hub ; • Être l'interlocuteur opérationnel du client aide à la connexion et à l'exploitation de son installation ; • Assurer la satisfaction du client en concertation avec votre Manager ; • Assurer - En collaboration transverse - La réalisation et le suivi des opérations de services ; • Coordonner et mettre en oeuvre les plans d'actions définis, en collaboration avec le client et les équipes centrales Qualité, Global Account Manager... ; • Réaliser des points réguliers avec les clients pour l'amélioration de leurs services ; • Repérer des opportunités commerciales, les commerciaux services Secure Power ; • Mettre en place et assurer le suivi des outils de suivi clients ; • Maintenir en permanence une relation client performante et une communication pro-active, récurrente et positive ; • Etre en mesure de participer aux diagnostique d'urgence dans la mesure de ses compétences ; • Participer à l'évolution de la stratégie services Secure Power chez les technique maintenance et travaux neufs en indEmploi Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieITM LAI recrute un/une Responsable technique et maintenance multi-sites Pour accompagner la transformation et la modernisation de nos sites logistique de la Région Sud Ouest, nous recrutons Responsable technique et maintenance multi-sites H/F Rattaché à la Direction Technique et Innovation de l'Entreprise, et en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants internes et externes concernés, vous coordonnez, assistez et conseillez les plateformes dans les domaines technique/maintenance des bâtiments, du matériel de manutention et des installations mécanisées et/ou robotisées. Fort de votre expérience en management multi-sites, vous pilotez et managez les Responsables techniques de votre périmètre. Vos principales missions sont les suivantes - Vous participez à l'élaboration des budgets investissements et charges, en lien avec les sites et la Direction Technique Nationale. - Vous suivez les KPI's et mettez en place les actions correctives de concert avec le responsable technique et le directeur de chaque site, suivez l'entretien des travaux de maintenance/d'équipements et vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des bâtiments[...]Directeur de mas h/fEmploi Pharmacie - ParamédicalCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceSous la responsabilité de la Directrice territoriale 75/94, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet associatif. Vous supervisez les activités de l'établissement et assurez la gestion courante de celui-ci gestion du personnel, gestion administrative et financière, hygiène et sécurité, organisez les relations de l'établissement avec les institutions et intervenants extérieurs organismes de sécurité et de contrôle, autorités administratives ainsi qu'avec les personnes prises en charge. Missions principales Mise en œuvre et conduite du projet d'établissement - Elaboration, communication, mise en œuvre et suivi du projet d'établissement en concertation avec les organes dirigeants de l'association et dans le respect du projet de l'association… Supervision des activités de l'établissement et gestion courante - Gestion d'une équipe de 70 personnes social, paramédical, services généraux, recrutement des personnels non-cadres en lien avec les cadres intermédiaires, gestion de leur carrière, mise en œuvre de sanctions disciplinaires mineures, organisation du travail. - Organisation du dialogue social gestion[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Lannion, 22, Côtes-d'Armor, BretagneSous l'autorité du chef/de la cheffe de service Enfance, au sein d'une équipe d'assistants socio-éducatifs organisée en équipes dédiées aux suivis administratifs ou aux suivis judiciaires, vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Description des activités Vous accompagnez des familles ayant une problématique dominante dans le domaine de l'éducation vous mettez en œuvre des réponses adaptées, à partir d'analyses de situations et de projets partagés, auprès des mineurs bénéficiant d'une Action Educative à Domicile ou d'une Action Educative en Milieu Ouvert Judiciaire Vous accompagnez des enfants accueillis au sein du service, ainsi que leur famille dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires. Vous participez - à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions concernées, - à la réflexion et au développement du travail social avec les groupes favorisant les dimensions collectives et participatives des publics, - à la réflexion et/ou la mise en œuvre de projets favorisant la mobilisation des[...]Technicien / Technicienne de production animaleEmploi Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1Missions - Conduite et entretien des élevages , surveillance de leurs états sanitaires et le cas échéant , réalisation des traitements sanitaires requis en concertation avec le directeur d'exploitation . - Entretien des pâturages et participation à la production fourragère . - Recueil et mise en forme des informations nécessaires au suivi et à la bonne conduite de ces élevages cahier de suivi , logiciels spécialisés . - Contribution au développement du partenariat avec la profession agricole lors des visites techniques sur site ou au cours de réunions . - Contribution à la mission pédagogique de l'exploitation en encadrant des élèves , étudiants ou des stagiaires . - Contribution aux activités de production végétale . L'agent assurera les activités techniques courantes de production et expérimentations animales . il réalisera tout ou partie des interventions conduite , suivi , enregistrements et prélèvements . L'agent travaillera sur l'exploitation agricole de L' EPLEFPA de la Guadeloupe principalement à la mise en place et au fonctionnement des ateliers de production animale porcins et bovins mais aussi sur les ateliers de production végétale . L'agent[...]Ingénieure assurance qualité fournisseurs en industrieEmploi Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de LoireDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Supplier Performance Manager H/F en CDD de 1 an. Le SPM assure l'évaluation, le pilotage et déploie une politique d'accompagnement des fournisseurs directs clés afin de développer les flux logistiques, diminuer les stocks et améliorer la performance des fournisseurs dans le cadre des engagements contractuels établis. Vos missions principales seront - Suivre des sous-traitants et fournisseurs directs clés. - Elaborer et mettre en œuvre des outils de supervision des fournisseurs - Evaluer mensuellement les performances des fournisseurs et mettre en place des plans de progrès pertinents en vue de les améliorer. - Réaliser les revues de Performances Fournisseurs avec les équipes pour analyser les résultats et proposer des axes de progrès. - Exécuter ponctuellement des missions sur les sites des fournisseurs pour toutes les tâches de suivi de performances KPIs, état d'avancement des plans d'actions, projets - Savoir mobiliser les équipes en internes en cas de crise ou de déviation. - Proposer des axes d'améliorations Gain de productivité, réduction des coûts, des délais et réaliser les modifications en concertation[...]Responsable de maintenance et travaux neufs en industrieEmploi Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Sèvres 92, Un Responsable Maintenance et Travaux Neuf H/F pour une mission de 6 mois renouvelable. Missions Encadrer et gérer l'équipe d'intervention Gérer la maintenance corrective et préventive des installations Planifier et organiser les interventions des équipes de maintenance interne et des prestataires extérieurs nettoyage, gardiennage, restauration, ascenseurs, etc Assurer le pilotage des contrats de maintenance des infrastructures et des équipements du site Gérer les contrôles réglementaires des installations afin de garantir le respect réglementaire Définir les besoins en sous-traitance, élaborer les cahiers des charges et lancer les appels à devis en concertation avec les Achats Contrôler les dépenses et les coûts et proposer des actions d'optimisation Gérer les demandes utilisateurs sur le site et proposer la mise en place de plans d'amélioration Garantir la bonne réalisation des travaux et l'intégration des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement Établir les procédures opérationnelles et veiller à leur respect[...]Chargé / Chargée de communicationEmploi Vernon, 27, Eure, NormandiePlacée sous l'autorité de la Responsable Communication et du Marketing Territorial vous accompagnez le service dans la conception et le suivi de la communication des actions réalisées par les élus. En qualité de chargée de communication, vous être chargée de Concevoir et mettre en oeuvre les outils et supports de communication print et digital Assurer le pilotage en mode projet des actions de communication En lien avec le Community manager, décliner les plans de communication en contenus éditoriaux pour les sites internet, les pages Facebook et les comptes Twitter et Instagram Participer à la communication interne Rédiger les communiqués, dossiers de presse, articles, documents d'information, éditoriaux.. Suivre les actions de communication et évènementielles importantes Participer à l'organisation et au suivi des manifestations et réunions publiques, des actions d'information de concertation Votre profil Formation supérieure en communication publique ou politique Connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaitée Intérêt pour les enjeux politiques Compétence[...]Responsable d'Unite de Soins H/FEmploi Social - Services à la personneParigné-l'Évêque, 72, Sarthe, Pays de la LoireL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous + d'infos sur Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de soins de suite et de réadaptation géré par une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, un responsable d'unité de soin H/F .Rattaché au coordonnateur général des soins, la responsable d'unité de soins aura la charge de deux services spécialisés addictologie comportant 14 lits et 5 places d'hdj et nutrition comportant 14 lits et 4 places d'hdj sur les deux sites géographiques Parigné l'Evêque et le Mans. Vous managez une équipe d'une trentaine de salariés[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Alès, 30, Gard, OccitanieLe Centre Hospitalier Alès-Cévennes CHAC est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites 290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation ainsi que les services administratifs et logistiques ; 3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ; 344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ; Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents. Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants. Afin de renforcer ses équipes, le pôle Psychiatrie du Centre Hospitalier recherche une Assistant-e Social-e à temps complet. MISSIONS - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Participation en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration[...]Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleEmploi Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireWimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Centre Val de Loire, nous recherchons un Conseiller Mobilité F/H pour notre plateforme en Indre-et-Loire 37. Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité pédagogiques, matériels et financiers Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien[...]Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleEmploi Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, OccitanieDans le cadre de la mise en place du Pacte pour l'Embauche sur le département des Pyrénées Orientales, nous recherchons un Conseiller Mobilité Entreprise. Description du poste En concertation avec la cheffe de projet, vous participez à la création d'un réseau d'entreprises - Vous constituez un fichier qualifié des entreprises du territoire - Vous investissez les réseaux d'entreprises et de professionnels pour comprendre les besoins de mobilité des employeurs et des salariés - Vous rencontrez les employeurs et assurez la promotion des actions proposées par le dispositif Pacte pour l'Embauche - Vous définissez avec les entreprises les actions à mettre en oeuvre pour lever les freins à la mobilité des salariés ou futurs salariés animation, évènementiel, accompagnement, formation - Vous vous assurez du déploiement des actions proposées Vous accompagnez individuellement les salariés en difficultés de mobilité identifiés - Vous réalisez des diagnostics mobilité passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous pilotez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité recherche de solutions,[...]Médiateurtrice sociale et culturelleEmploi Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineLe médiateur culturel et chargé des publics scolaires et famille H/F a pour missions - Concevoir et animer des visites, conférences, ateliers et activités culturelles et éducatives transversales en direction des publics enfants, familles, scolaires et périscolaires des crèches aux lycées et dans une dimension territoriale. - Participer à la valorisation et à la promotion des collections du musée - Travailler en étroite collaboration et en concertation avec les différents services de la Direction de l'action culturelle et participer à la mise en œuvre des actions transversales dans le cadre du réseau des médiateurs culturels de la Ville. Activités Médiation - Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer une programmation d'animations en lien avec le projet culturel du musée et adaptée aux différents visiteurs -Animer des visites guidées, des conférences et des ateliers dans le musée et hors-les-murs - Concevoir et mettre en place différents outils pédagogiques nécessaires à la réalisation de la mission et accompagner leur mise en place - Rédiger et produire/faire produire des supports de médiation signalétique, cartels, panneaux de salle, fiches de salles - S'insérer[...]Éducateur / Éducatrice de jeunes enfantsEmploi Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceSous la responsabilité de la direction de la petite enfance de la Ville, vous participez aux réunions diverses direction, bilans enfants, temps de parole, projet pédagogique. Vous organisez les réunions de parents de votre unité de vie. Missions principales - S'assurer du respect du projet d'établissement et des protocoles mis en place. - Observer les enfants et les situations. - Analyser les informations recueillies et adapter les actions en concertation avec l'équipe. - Accompagner l'enfant dans les temps de vie de la crèche. - Accueillir les enfants et les parents. - Transmettre ses compétences. - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer la direction et en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants. - Encadrer le personnel auprès des enfants et les stagiaires. - Partager avec les parents les connaissances en matière d'éducation. - S'assurer de la mise en place du planning horaire et des remplacements nécessaires en discussion avec l'équipe. - Participer à l'achat du matériel jeu et jouets proposés aux enfants. - Participer aux réunions sur le budget pédagogique. - Être le relais de la direction auprès des parents et du[...]Directeur / Directrice d'accueil de loisirsEmploi Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineLa Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour les accueils de Loisirs du territoire deux directeurs/directrices d'ALSH en charge des animations extra scolaires. Rattaché aux co-responsables du service Jeunesse, le Directeur de l'Accueil de Loisirs aura en charge la gestion administrative et managériale de l'équipe d'animation et viendra en renfort d'encadrement si nécessaire pendant la période estivale 2022. Missions principales Garant du projet pédagogique - Construire le projet pédagogique dans le respect du Projet Educatif du territoire - Organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du rythme des enfants ; Organisation de l'accueil de loisirs - Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la règlementation - Suppléer les animateurs-trices sur les activités en cas d'absences ou de besoins ; - Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures ; - Actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte aux coresponsables du service - Transmettre au/à la responsable du service toute information nécessaire au bon fonctionnement Garant[...]Responsable emploi et formationEmploi Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireDans une entreprise sociale engagée et motivante... Devenez Responsable de la mise en œuvre opérationnelle du Pôle Formation et Insertion dans une structure dynamique afin de mettre en place des parcours d'insertion/qualification sur mesure, auprès de tous les publics, y compris les personnes fragiles qui souhaitent se former aux métiers du sport, de l'animation, des loisirs et dans la petite enfance. La finalité du poste - Vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités du pôle Formation et Insertion. - Vous alimentez la réflexion sur les orientations stratégiques du Groupe. - Vous participez au Comité de Coordination avec la DG, le RAF et la Responsable RH du pôle Mise à Disposition du Personnel Les activités clés - Responsable de formation - Définir des besoins en formation au plus proche des bénéficiaires ; - Organiser des actions de formation notamment en direction des publics fragiles et éloignés de la pratique sportive ; - Organiser le suivi pédagogique, logistique, administratif, ... des stagiaires en formation professionnelle et les accompagner dans leur parcours professionnel ; - Présenter et promouvoir nos actions de formation[...]Superviseur / Superviseuse de ligne logistiqueEmploi Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtéPlacé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Éducation et de son adjointe, le/la référent/e inter-collèges travaille au sein de la direction Éducation, culture, vie associative. ll/elle assure, en concertation avec les équipes de direction chef d'établissement et adjoint-gestionnaire, un accompagnement technique et opérationnel des équipes d'agents techniques des collèges. Il/elle est également chargé/e de coordonner, dans les collèges et cités scolaires gérés par le Département, les actions relevant du développement durable, à l'interface des projets pédagogiques des établissements et des politiques conduites par la collectivité et mises en œuvre par ses personnels. Il/elle contribue à l'amélioration des conditions de travail, à la professionnalisation des équipes, au développement des expertises et à la valorisation des métiers. Il/elle joue un rôle essentiel d'interlocuteur de premier niveau des équipes de direction sur les questions relatives au respect des règles de sécurité et d'hygiène et donc d'amélioration de la qualité du service public. ACTIVITÉS - Recenser et identifier les problématiques de fonctionnement rencontrées dans les établissements,[...]Chef de projet de développement localEmploi Condom, 32, Gers, OccitanieContrat de projet 24 mois renouvelables Piloter le dispositif "Petites Villes de Demain" et l'opération de Revitalisation de Territoire sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe. MISSIONS DE BASE - Coordonner la conception, la mise en place, l'actualisation et l'évaluation du projet de territoire et définir la programmation des actions à mener, - Conseiller les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet et mettre en œuvre leurs décisions, - Entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux publics, privés et associatifs, - Travailler en transversalité avec les collectivités et les services concernés. Participer à la conception du projet de territoire et en définir sa programmation - Recenser les documents de stratégie territoriale, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager les enjeux, - En lien étroit avec le Président et les maires, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux, - Définir les besoins d'ingénieries[...]StatisticienEmploi Collectivités locales - TerritorialesStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstPlace de l'emploi public recherche pour Université de STRASBOURG un Data analyst H/FUniversité de STRASBOURG Missions Identifier, valoriser et analyser les bases de données en lien avec la stratégie de l’université ; Identifier des sources de données pertinentes pour l’élaboration et le suivi de la stratégie de l’université ; Construire les outils pour extraire, traduire et présenter des données en lien avec la stratégie. Le data analyst est affecté au Pôle pilotage et amélioration continue en cours de structuration, en fort lien fonctionnel avec la vice-présidence Stratégies et développements de l’université ainsi qu’avec la data scientist nouvellement recrutée. De nombreuses relations avec les autres collaborateurs du Pôle seront nécessaires, ainsi qu’avec les services et directions de l’université notamment la direction du numérique. Activités principales Dans le cadre de la réalisation de ses missions, les activités de l’agent seront - Identification et traitement de données pertinentes ; - Propositions d’indicateurs à l’équipe de direction en lien avec la stratégie ; - Exploitation des données dans l’objectif de les rendre accessibles à l’équipe de direction ; -[...]Instructrice/Instructeur - Gestionnaire des marchés publicsEmploi Collectivités locales - TerritorialesMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour FranceAgriMer FAM un Chargée d'études marchés publicsFranceAgriMer FAM Mettre en place, en concertation avec les services métiers », les marchés publics complexes de FranceAgriMer en application des règles de la commande publique et des procédures applicables en interne en optimisant le processus. Mettre en œuvre les procédures de passation des marchés publics en transversalité avec les services métiers élaborer et concevoir à partir de la définition du besoin communiquée par les services métiers, les documents administratifs constitutifs des marchés et participer à la gestion des procédures de passation notamment par un travail important sur la rédaction du CCTP concernant les marchés complexes assurer le contrôle de légalité des offres reçues préparer et participer aux commissions des achats et procéder au suivi des décisions assurer la veille juridique de la réglementation et de la jurisprudence applicables aux marchés publics actualisation des manuels de procédure interne d’application du code des marchés publics...RESPONSABLE JURIDIQUEEmploi Collectivités locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Direction Générale de la Sécurité Extérieure un Adjointe du chefe du secteur Juridique et Droits Individuels du personnel civil H/FDirection Générale de la Sécurité Extérieure Placé sous l'autorité de sa cheffe, du chef de service et de son adjointe, le/la titulaire du poste décline au niveau du secteur les directives du niveau hiérarchique supérieur et les traduit en missions et en objectifs à atteindre. Il/elle supplée la cheffe de secteur, pilote et coordonne les projets ou opérations, manage les ressources humaines évalue, note organise, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives dans un objectif de performance, assure la coordination avec les échelons de commandement supérieurs et avec les autres secteurs. Il/elle est responsable du bon usage des moyens. A la tête d’une équipe de 30 agents civils et militaires, le/la titulaire du poste est chargée de l’élaboration de la règlementation interne applicable au personnel, effectue une expertise de situations, individuelles ou collectives et assure la défense du Service dans les procédures contentieuses RH. Il/elle assure l'aide à la décision,[...]Responsable des activités physiques et sportivesEmploi Collectivités locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Institut national du sport, de l'expertise et de la performance un Responsable du Centre d'Expertise Sport et HandicapsInstitut national du sport, de l'expertise et de la performance Place du poste et champ de relations Conseiller en développement des politiques publiques, le responsable du Centre d’Expertise Sport et Handicaps CESH Manage l’équipe du CESH, à ce titre il assure une autorité fonctionnelle sur les agents et définit les moyens nécessaires en matière d’outils divers système d’information, de bureautique, de management, etc., de budgets en lien avec les services de l’INSEP ; Veille à l’inclusion de l’activité du CESH dans celle de l’INSEP et assure le lien avec les organes de gestion de l’INSEP ; Anime et coordonne l’équipe du CESH en s’assurant d’un dialogue permanent avec la Direction des Sports DS et notamment la sous-direction du pilotage et de l’évolution des politiques publiques du sport; Répond aux commandes de la DS ; Assure un rôle d’alerte et de vigilance par rapport aux évolutions des modalités et/ou des conditions de pratique constatées sur le terrain ; Élabore et fournit des outils d’aide à la décision[...]Moniteur Educateur H/FEmploi Autres services aux entreprisesCoulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceAdecco Medical est le leader Européen des ressources humaines dans la Santé spécialisé dans l’intérim médical et paramédical et le recrutement en CDI et en CDD. Ses 90 agences en France vous accueillent pour vous aider à piloter votre carrière au travers de ses marques dédiées Adecco Medical, Adecco Pharmacie et Recherche, PmS et RH Santé. Adecco Médical recrute des MONITEURS EDUCATEURS H/F pour une structure accueillant des personnes atteintes d'autisme et située à proximité de Coulommiers 77. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, de jour. La structure accueille 23 adultes, dont la moyenne d'âge est de 23 ans, et atteints d'autisme. Vous vous occupez de 2 à 3 résidents au maximum. Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes - Elaborer l'action socio-éducative, l'animation et l'organisation de la vie. quotidienne de la personne accueillie en lien avec les autres personnels éducatifs et de soin. - Faciliter le développement du résident en proposant une démarche de participation et d'implication dans la vie de la structure. - Elaborer des projets, et en concertation avec l'équipe pluri-professionnelle, prendre en compte l'ensemble des besoins[...]Responsable Filières H/FEmploi Négoce - Commerce grosLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesVous souhaitez vous révélez au-delà de votre métier et vivre une expérience qui a du sens ? Afin dadresser au mieux les enjeux liés à la valeur économique, sociétale et environnementale de ses produits, notre pôle Filières se développe et recherche une Responsable FilièresH/F en CDI. Pour ce poste, vous intervenez sur les périmètres de nos marques Bio et Equitables, en France et à l'international, tant sur les filières existantes que sur des projets d'innovation ou rénovation de produits. Vous intervenez également sur des projets transversaux, en lien avec nos engagements RSE. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Filières, vous avez pour mission de - Evaluer et suivre le bon fonctionnement des filières en place respect du cahier des charges, suivi d'indicateurs, évaluation d'impacts. - Proposer des solutions sourcing/partenariats sur les matières premières. - Générer des informations et supports de communication sur les origines et producteurs de nos matières premières. - Analyser, suivre et accompagner la gestion des relations commerciales avec nos fournisseurs de matière première. - Accompagner la mise en oeuvre de projets liés à l'amélioration des pratiques[...]Responsable d'Atelier H/FEmploi Equipement industrielGrigny, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesSi vous recherchez une culture d'excellence, d'innovation et de responsabilisation, songez à mettre votre expérience en pratique chez Flowserve. En tant que contributeur individuel, ou en tant que leader, votre esprit d'entreprise assurera la position de Flowserve en tant que standard mondial en matière de solutions complètes de contrôle des flux. Ici, vos possibilités de développement professionnel et vos récompenses à la fine pointe de l'industrie seront renforcées par notre engagement fondamental envers les valeurs des employés d'abord, de l'intégrité et de la sécurité. Au-delà des opportunités et des récompenses, Flowserve s'inspire de sa collaboration pour créer des solutions extraordinaires de contrôle des flux afin de faire du monde un monde meilleur pour chacun ! Sous la responsabilité du responsable du Centre de Service QRC, le leader technique d'atelier est le garant de la réparation des pompes centrifuges, pompes à canal latéral et pompes à vide dans le respect des objectifs de délais, coûts et qualité. Il est responsable de la bonne réception et l'enregistrement des matériels, de l'expertise, de l'identification des pièces à changer, du chiffrage et d'organiser[...]Responsable comptable et administatif h/fEmploi Autres services aux entreprisesÉvreux, 27, Eure, NormandieRattaché au Directeur Général, vos principales missions sont • Contrôle budgétaire, contrôle des comptes et analyse financière Garantir et fiabiliser la production comptable et budgétaire des établissements et services de l'Association, • Organisation et participation au contrôle et à la clôture des comptes, des budgets et des comptes administratifs en concertation avec les Directeurs d'Etablissements, • Consolidation des comptes et ses budgets, supervision des sections d'investissements pluriannuelles et PPI, réalisation des tableaux de bord de suivi de l'activité, de l'exploitation, analyse, alerte et proposition d'amélioration, • Mise en oeuvre de la politique financière Assurer le suivi du CPOM, proposer et élaborer des procédures en matière comptable et budgétaire, • Conseil technique Apporter conseil et assistance technique auprès de la direction générale et des équipes de directions, former les nouveaux Directeurs aux procédures associatives relatives au périmètre d'intervention, • Animation et représentation Entretenir les liens avec les financeurs ARS, Conseil Départemental… sur les aspects financiers pour le compte des établissements,[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi Metz, 57, Moselle, Grand EstMissions - Contribuer aux actions de prévention et d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social - Instruire les dossiers de demandes d'aides des familles d'enfants et adolescents de l'Institut National de Jeunes Sourds. - Participer à la veille et à l'observation sociale - Participer aux projets et actions de prévention des risques sociaux - Réaliser une médiation auprès des organismes - Élaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d'intervention en concertation avec la personne et son entourage - Accompagner la personne en l'informant sur les différents dispositifs sociaux et en l'épaulant dans ses démarches d'accès aux droits - Participer à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement de l'enfant accueilli à l'INJS ou suivi en service. - Participer aux réunions de suivi scolaire et de scolarisation - Accompagner les familles pour le renouvellement ou demandes d'aides spécifiques concernant le dossier MDPH - Participation aux réunions du service thérapeutique - Participation aux réunions de l'équipe mobile Positionnement Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et par délégation le responsable du service[...]Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergementEmploi Puydarrieux, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieLa Maison de la Nature et Environnement 65 mène des actions autour de la biodiversité, l'arbre champêtre, l'alimentation, l'agroécologie et la transition énergétique. Elle s'organise autour de 4 pôles éducation à l'environnement sensibilisation, information, formation, Arbre et Paysage 65, Accompagnement des territoires et Les Jardins des Coteaux. Elle s'adresse à des jeunes ou des adultes. Le projet environnement est associé à un gîte de 60 places assurant hébergement et restauration. Vous souhaitez contribuer au projet d'une association dynamique pour des réponses aux enjeux environnementaux, la MNE 65 recrute son/sa directeur/trice. En concertation avec sa présidente et le conseil d'administration, le/la assure la mise en œuvre du projet associatif, la gestion au quotidien de l'association, la direction de l'équipe de salariés et contribue à la définition des orientations de l'association. - Mettre en œuvre le projet associatif et son plan d'action en assurant l'animation et le suivi des partenariats, de la mise en œuvre des actions en interne et à l'extérieur avec les partenaires ; - Coordonner la vie statutaire de l'association pour l'évolution[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, BretagneSous l'autorité du chef/de la cheffe de service Enfance, au sein d'une équipe d'assistants socio-éducatifs organisée en équipes dédiées aux suivis administratifs ou aux suivis judiciaires, vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Vous accompagnez des familles ayant une problématique dominante dans le domaine de l'éducation vous mettez en œuvre des réponses adaptées, à partir d'analyses de situations et de projets partagés, auprès des mineurs bénéficiant d'une Action Educative à Domicile ou d'une Action Educative en Milieu Ouvert Judiciaire Vous accompagnez des enfants accueillis au sein du service, ainsi que leur famille dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires. Vous participez - à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions concernées, - à la réflexion et au développement du travail social avec les groupes favorisant les dimensions collectives et participatives des publics, - à la réflexion et/ou la mise en œuvre de projets favorisant la mobilisation des réseaux et habitants au titre[...]Technicien qualité h/fEmploi Automobile - MotoValenciennes, 59, Nord, Hauts-de-FranceEn tant que Technicien Qualité, vos missions principales seront les suivantes L'analyse et la gestion des non-conformités produits • Gestion de la sécurisation complète de la production et du stock des pièces, • Analyse des non-conformités produits et recherche des causes, • Propositions d'actions correctives en concertation avec les membres du Groupe de travail pluridisciplinaire, • Mise en place et suivi des plans d'actions pour assurer la conformité du produit, • Mise à jour de l'AMDEC et du plan de surveillance de l'entreprise, • Animation des réunions du groupe de travail, • Participation à la démarche d'amélioration continue. La réalisation quotidienne d'audits qualité • Audits terrain quotidiens dans l'atelier pour détecter les risques qualité audits de poste, audits de zone, audits de stock, audits produits…, • Création, mise à jour et évolution des grilles d'évaluation des patrouilles de projet de rechercheEmploi Schœlcher, 97, Martinique, -1Descriptif du poste Notre agence Nous sommes présents en Martinique et en Guadeloupe depuis 2014 avec une équipe de 9 personnes. Nous intervenons sur l'ensemble de la région Caraïbes Iles francophones et anglophones. Nous réalisons plus de 80 études par an et travaillons avec une multitude de porteurs de projets tels que les collectivités territoriales région, départements, intercommunalités et communes, les services déconcentrés de l'État, les gestionnaires de réseaux de transports, les développeurs énergétiques éoliens, photovoltaïque, les promoteurs de projets immobiliers, ... en lien avec, les milieux naturalistes, les services instructeurs, etc. Nous mettons au service de nos clients les compétences de nos chefs de projets, de nos géomaticiens, de nos faunistes et de nos botanistes passionnés pour travailler à intégrer les projets dans le respect de la réglementation environnementale et à la conservation et la gestion des milieux naturels et des paysages. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, participer aux actions et aux projets de notre équipe ? Alors je vous invite à lire la suite... Missions principales Placée sous l'autorité du Responsable d'agence,[...]Responsable d'une unité de vieEmploi Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLe responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative d'une unité, d'un établissement ou d'un service du secteur public prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire au titre de l'ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil. Sous l'autorité du directeur du service, il est chargé 1 D'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative Il met en œuvre et actualise le projet pédagogique de l'unité en concertation avec l'ensemble des agents et organise la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs Il coordonne et soutient l'activité des personnels de son unité. 2 D'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire Il organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service. Il effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe. Il alerte le directeur de service des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques[...]Technicien / Technicienne logistique responsable stocksEmploi Wattrelos, 59, Nord, Hauts-de-FranceNous sommes à la recherche d'une gestionnaire de stock en alternance sur Wattrelos. Vous avez envie de découvrir une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous partagez nos valeurs d'écoute, de réactivité et de disponibilité ? Ce poste est fait pour vous ! Envie d'en savoir plus ? Votre cadre de travail Rattaché au Responsable d'Exploitation, le Gestionnaire de stock en alternance est garant de la fiabilité du stock. Il participe à la gestion de l'ensemble du processus lié aux stocks et inventaires, est en liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs. Il met en place le stockage des marchandises, garantit leur disponibilité. Il est un véritable support opérationnel. Ce que nous allons faire ensemble En concertation avec le responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes Gestion des inventaires - Organiser les inventaires généraux et analyser chaque jours les écarts d'inventaires ou manquement de préparation - Animer et contrôler les inventaires tournants sur demandes de nos clients, en fonction des espaces disponibles... Organisation des Stocks internes et suivi de l'activité - Suivre les erreurs ou[...]Infirmierère coordinateurtrice service maintien domicileEmploi Saint-Valery-sur-Somme, 80, Somme, Hauts-de-FranceAccompagner la personne en s'appuyant et réévaluant régulièrement le PPCS - Assurer un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants de proximité », ainsi que tous les partenaires et prestataires impliqués - Organiser et animer des réunions de concertation pluridisciplinaires si besoin - Formuler des propositions d'action, participer à la décision sur l'orientation du patient en lien avec le médecin traitant - Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux moyens mis en œuvre pour la mise en place de parcours coordonnés - Pour les IDE intervenant dans le cadre de l'expertise en soins palliatifs ou gériatrique o Déployer son expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et gériatrique et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS o Suivi en lien avec les équipes du premier recours, réadaptation des traitements en lien avec médecin expert o Soutien, accompagnement, suivi du deuil des proches Activité principalement localisée sur le territoire Somme OuestAssistant social / Assistante socialeEmploi Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, OccitaniePlacée sous l'autorité directe du Responsable Coordination d'appui et de la Direction vous fait partie du pôle Information, Orientation et Coordination IOC avec les Référentes d'appui à la coordination. Missions Assurer l'appui aux parcours de santé individuels - Recueillir les demandes des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux via le numéro unique - Cibler les demandes relevant d'une problématique liée à la santé - Evaluer les demandes, comprendre la difficulté du demandeur et sa capacité à entreprendre des démarches - Faire respecter le principe de subsidiarité du DAC et venir en relai des professionnels de santé sans solution - Apporter une réponse graduée et qualifier le niveau d'intervention - Définir une culture commune de l'évaluation de la complexité et de la réponse apportée - Apporter une réponse claire et lisible en termes d'information et/ou d'orientation simple vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire - Créer le dossier des demandeurs/patients sur Excel et prochainement sur SPICO dossier - Saisir toutes les informations relatives au suivi des situations sur cet outil et clôturer le dossier des demandeurs/patients -[...]Ressources supplémentaires-1Bas-RhinCalvadosCherCôtes d´armorEssonneEureGardGersHaute-CorseHaute-LoireHaute-VienneHautes-PyrénéesHauts-de-SeineHéraultIndre-et-LoireJuraLoir-et-CherLot-et-GaronneMaine-et-LoireMoselleNièvreNordParisPyrénées-OrientalesRhôneSartheSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneSommeTarnTarn-et-GaronneVal-de-MarneVarAutomobile - MotoAutres services aux entreprisesCollectivités locales - TerritorialesEnergie - PétroleEquipement industrielImmobilierNégoce - Commerce grosPharmacie - ParamédicalSocial - Services à la personne Conceptde centre d'appels de femme d'affaires. femme des affaires 3d tenant la cloche vide de restaurant . femme des affaires 3d tombant vers le bas dans un trou. femme des affaires 3d piaulant au-dessus du mur vide. L'homme d'affaires a détendu sur un coche. prisonnier 3d entouré par un signe interdit. femme des affaires 3d tenant l'oeuf de pâques. femme des affaires 3d

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Sicela ne marche pas: 1. Ouvrez le Gestionnaire de périphériques et cliquez sur la flèche à gauche du périphérique adéquat afin de développer le pilote. Faites un clic droit sur le pilote et sélectionnez Désactiver. Regardez si celà change quelque chose, et faites nous en part. Ensuite, réactivez le pilote. Inutile de se voiler la face les agents de centre d’appels n’ont pas un travail facile. Et la tâche des responsables chargés de trouver des candidats possédant des compétences de centre d’appels n’est pas de tout repos non plus. La moindre mauvaise décision au cours du processus de recrutement peut avoir des conséquences considérables, et pas des bonnes. Cela dit, les responsables de centre d’appels qui comprennent les qualités qu’un agent de service client efficace doit avoir des attributs personnels aux compétences techniques sont en bonne voie pour trouver le candidat idéal. Dans ce guide, nous passerons en revue les qualités que les superviseurs de centre d’appels doivent rechercher chez les représentants du service client. Nous vous donnerons également quelques conseils sur la manière dont les responsables peuvent aider les agents à fournir un service client irréprochable. Compétences cruciales que tout agent de centre d’appels doit posséder Lorsque vous recherchez le candidat idéal, vous devez prendre en compte à la fois les compétences spécialisées et les compétences générales indice elles sont tout aussi importantes l’une que l’autre. Premièrement, les compétences spécialisées Compétence technique Testez la capacité des candidats à rechercher et à évaluer la documentation, comme les articles de self-service et les remarques laissées dans les dossiers des clients des logiciels de centre d’appels. Ont-ils déjà utilisé un outil d’assistance ? Leurs compétences informatiques sont-elles bonnes ? Expérience avec le canal Cela peut sembler évident, mais il est essentiel que les candidats aient déjà travaillé dans le domaine de l’assistance téléphonique. À leurs anciens postes d’assistance, combien d’appels résolvaient-ils généralement par quart de travail ? Peuvent-ils expliquer les meilleures pratiques et fournir des exemples sur la manière dont ils ont géré des situations compliquées ? Capacité à traiter les données Déterminez si les candidats ont une idée de base des analyses de données et s’ils peuvent comprendre et naviguer dans les tableaux de bord. Bilinguisme Peut-être votre entreprise va-t-elle étendre ses activités à une nouvelle région, ou votre clientèle requiert déjà une assistance en plusieurs langues. Un représentant de centre d’appels plurilingue est d’une aide inestimable pour les équipes d’assistance. De quels attributs un agent de centre d’appels doit-il disposer ? Par attributs, on entend les qualités personnelles qui permettent à une personne de travailler efficacement au téléphone, tandis qu’une autre peine à fournir une expérience client de qualité. Cependant, ces caractéristiques ne sont pas seulement nécessaires pour répondre aux besoins à court terme de votre centre de contact. Il est également important de déterminer si les candidats disposent des attributs personnels qui en feront de bons employés à long terme et, en fin de compte, des responsables. Voici quelques éléments à prendre en compte pendant les entretiens d’embauche Ténacité Le candidat au poste d’agent de centre d’appels se montre-t-il prêt à relever les défis inattendus ? Fait-il preuve de résilience face à l’adversité ? Élaborez une question qui vous aidera à déterminer si les candidats sont en mesure de gérer efficacement les nouveaux problèmes. Souplesse N’oubliez pas que les attentes des clients envers les équipes u service clientèle sont susceptibles d’évoluer avec le temps. Au fur et à mesure que ces attentes deviennent plus strictes, vos agents de centre d’appels seront-ils capables d’apporter les changements qui permettront de conserver un taux de satisfaction client stable ? Les candidats seront-ils capables d’emmagasiner rapidement de nouvelles connaissances ? Focus sur le processus Vos agents doivent être créatifs, mais il est également essentiel qu’ils ne brûlent pas les étapes et qu’ils ne rompent pas la chaîne de commandement. Par exemple, pourrez-vous faire confiance aux candidats pour qu’ils documentent dans des articles du centre d’aide les solutions aux problèmes courants ou moins courants ? Personnalité axée sur la résolution des problèmes Les candidats idéaux ne recherchent pas la solution de facilité lorsqu’ils prennent des décisions. Pour eux, les problèmes inhabituels représentent des défis passionnants. Recherchez des candidats possédant un bon esprit critique. Bonnes compétences communicationnelles Assurez-vous que les nouvelles recrues comprennent comment communiquer clairement avec les clients. À l’instar des docteurs se tenant aux côtés de leurs patients dans les moments les plus difficiles, les agents efficaces font preuve de patience et de compassion et écoutent activement les clients. Ils sont bien conscients que ces derniers ne partagent pas les mêmes connaissances qu’eux. Empathie authentique Les clients ne se laisseront pas berner par des phrases toutes faites. Ils seront tout de suite en mesure de dire si un agent s’intéresse véritablement à eux ou non. De plus, de nombreux clients sont déjà emplis de frustration ou de colère lorsqu’ils contactent l’assistance client. L’empathie est l’une des compétences les plus importantes pour les agents de centre d’appels. Consultation Les candidats seront-ils proactifs et pourront-ils reconnaître les occasions d’aider les clients à éviter les problèmes futurs ? Autrement dit, est-ce qu’ils pourront donner des conseils utiles sans qu’on leur en ait demandé ou orienter les clients vers des articles du centre d’aide ? Conseils pour améliorer les performances du centre d’appels Ça y est, vous avez recruté des agents possédant les compétences et les attributs personnels requis pour travailler efficacement dans votre centre d’appels. Voici comment vous pouvez les aider à devenir encore plus performants Insistez sur le retour sur investissement Les agents de centre d’appels doivent se concentrer sur la fourniture de réponses significatives et encourager la collaboration avec les clients. Ces derniers veulent savoir que les agents travaillent avec diligence à la résolution de leurs problèmes. Obtenez une connaissance approfondie de ce que les clients attendent de vous Par exemple, comme le montre le rapport Zendesk sur les tendances de l’expérience client en 2020, la priorité principale de 60 % des clients interrogés est la résolution rapide de leurs problèmes. Ces clients s’attendent à recevoir un service amical, ils ne veulent pas devoir se répéter et ils ne supportent pas être mis en attente pendant de longues périodes. Assurez-vous que votre équipe dispose de toutes les informations et ressources nécessaires Fournissez autant d’informations que possible à vos agents afin qu’ils aient toutes les ressources à portée de main. Les agents ayant suivi une formation approfondie sur les centres d’appels peuvent passer plus de temps sur les interactions. En outre, avec l’augmentation du volume d’appels due à la pandémie de Covid-19, les entreprises rapportent en moyenne une augmentation de 10 % du nombre d’appels téléphoniques. Celles qui ont le mieux réussi à gérer ces taux plus élevés d’appels entrants ont augmenté leur personnel de 16 % tout en adoptant des options de self-service. Pensez à la valeur vie client Les agents de centre d’appels ne doivent pas oublier l’importance du parcours des clients. Environ 50 % des clients déclarent être prêts à passer chez un concurrent après une seule expérience négative. Si les mauvaises expériences se multiplient, ce chiffre grimpe jusqu’à 80 %. Le recrutement n’est pas la fin de l’aventure C’est une chose de connaître les compétences de la gestion de la relation qui font la qualité des agents de centre d’appels. Il est également important que les recruteurs se penchent sur la manière dont ils peuvent aider les prospects à remplir plus efficacement leur rôle. Planifiez une session de coaching y compris une simulation avec vos agents et utilisez les données récoltées pour identifier les domaines d’amélioration. En prenant des décisions éclairées au cours des entretiens d’embauche pour un poste d’agent de centre d’appels, les responsables peuvent aider les employés à fournir les performances que les clients attendent d’eux.
Lagent d’entretien, employé dans un établissement scolaire, aurait agi jusqu’en 2018, au domicile d’un élu local, souvent absent et dont il gardait la maison.
Agent d'un centre d'appel définitions pour mots croisés Vous trouverez sur cette page les mots correspondants à la définition Agent d'un centre d'appel » pour des mots fléchés. TELEOPERATEUR Comme le veut la convention en mots fléchés, ce mot n'est pas accentué. Mécontent de cette proposition ? Par exemple, pour T ST entrez T_ST_. Définitions similaires Elle traite les appels à distance Centred’appel sortant. Les agents des centres d’appels appellent les clients actuels ou potentiels au nom d’une entreprise ou d’un client. Les appels peuvent porter sur le télémarketing, les ventes, la collecte de fonds, la planification, l’arpentage ou sur d’autres fins. Centres d’appels mixtes
Offrez-vous un moment de détente en jouant avec nos grilles de mots fléchés, accessibles autant pour les jeunes que pour les adultes, et disponibles en plusieurs niveaux de difficulté force 1 à 4. Les solutions sont livrées à part, via un clic sur le bouton "Afficher" de la colonne vous passiez 5 ou 20 minutes chaque jour à ce passe-temps, vous pouvez choisir le thème, la taille et la force des grilles dans la liste ci-dessous, avant de les imprimer au format plus d'informations sur l'origine de ce jeu, vous pouvez consulter notre page sur l'histoire des mots croisés et des mots fléchés. À vous de jouer !Ces jeux sont gratuits dans un cadre de détente et de loisirs privés, mais ne sont pas libres de droits. Si vous souhaitez les rediffuser dans un cadre plus large, dans la presse magazine par exemple, veuillez prendre contact avec utilisons des cookies sur notre site Web pour vous offrir l'expérience la plus pertinente en mémorisant vos préférences et en répétant vos visites. En cliquant sur Tout accepter », vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies. Cependant, vous pouvez visiter les Paramètres des cookies » pour fournir un consentement contrôlé.
Téléconseillersen emission. Le recruteur: Multi-Canal contact center est un centre de traitement d'appel pour l'émission et la réception, née pour une passion de la télévente, la prise de rendez-vous et la qualification des fiches.Forts de cette expérience, nous fournissons des services à valeur ajoutée aux clients des différents marchés (Francophone, Suisse et Belge)
Qui est concerné par notre offre de missions call center à domicile ?Devenir agent CallandCom nécessite de disposer d’un statut d’indépendant, sans cette condition nous ne pourrons pas travailler ensemble. Vous devez être passionné par le service client, avoir une élocution parfaite, maîtriser le français et encore mieux, une ou plusieurs autres langues. Nous recherchons des candidats motivés, polyvalents et réactifs. Que vous soyez en recherche de mission, étudiant, à la retraite, en situation de handicap ou tout simplement à la recherche d’un complément de revenu, travailler avec nous est accessible à tous !Faites en votre métier Vous êtes à la recherche d'un emploi, faites du homeshoring votre métier avec des missions pérennes et intéressantes qui vont vous correspondre !OUVous faire un complément de revenu Que vous soyez déjà salarié, en étude, à la retraite ou en situation de handicap, vous pouvez faire du homeshoring avec CallandCom. Nous pouvons vous renseigner sur les aides éventuelles !Profils recherchés pour un service call center à domicile Vous avez forcément quelque chose à nous du servicePolyvalenceTéléconseiller SAV / Standard téléphonique appels entrantsVous recherchez une mission d’appels entrants pour une mission de service client SAV appels de 3 à 5 mins et/ou Standard téléphonique appels de 1 min. Formation, argumentaire, solution d’appels et CRM fournis. Possibilité d’évolution. De nature polyvalent, vous aimez aider les gens. Horaires de jour et/ou de de nous fournir une plaquette de présentation de vos services ainsi que vos relances téléphoniques appels sortantsVous recherchez une mission d’appels sortants pour une mission de relances téléphoniques appels de 1 à 2 mins. Formation, argumentaire, solution d’appels et CRM fournis. Possibilité d’évolution. De nature polyvalent, vous aimez le challenge et le contact direct. Horaires de de nous fournir une plaquette de présentation de vos services ainsi que vos back office Vous recherchez une mission en gestion de service client par mail et/ou chat en ligne. Formation, réponses automatisées, solution CRM fournis. De nature polyvalent, vous aimez aider les gens. Horaires de jour et/ou de de nous fournir une plaquette de présentation de vos services ainsi que vos de service spontanéeVous aimez le challenge et voulez vous lancer dans l’aventure CallandCom ? N’attendez plus et déposez votre offre de service !Vous pensez avoir le profil ? Parfait !Emploi call center à domicile en FranceUn emploi de call center à domicile est une position professionnelle très confortable et qui se veut pérenne pour l’avenir. Il suffit, pour occuper un pareil poste, de respecter quelques conditions préalables. L’acquisition de compétence s’obtient à l’issue d’une courte formation et se façonne par la suite au gré de votre expérience. Très enrichissant dans ce qu’il a à vous offrir, l’emploi de call center à domicile que nous vous proposons afin de devenir l’un de nos agents est aussi facilement compétences pour accéder à un emploi call center à domicileEn accédant à une occupation professionnelle telle qu’un emploi call center à domicile, vous serez amené à devoir gérer des communications dans un cadre strictement professionnel. Ces communications, le plus souvent, se rapporteront au service client d’une entreprise gérée par un parce que votre métier se reposera en premier lieu sur la communication, il sera évidemment attendu de vous une diction parfaite. Il vous faudra d’une part savoir être audible mais aussi et surtout exposer vos phrases avec calme et attend de celui qui occupe un emploi call center à domicile qu’il soit calme, pondéré, diplomate et suffisamment polyvalent pour s’adapter à toutes les situations auxquelles il sera exposé dans le cadre du service client. Tout cela exige une certaine discipline et un sens de la débrouillardise accru. Des vertus essentielles afin de souscrire à un emploi de call center à offre d’emploi d’agent de call-center un travail à domicile pour conserver votre indépendanceOutre les compétences dont vous devez être tributaire afin d’obtenir un emploi de call center à domicile, cette occupation professionnelle repose sur d’autres conditions. Notamment une condition se rapportant au statut professionnel qui sera le emploi de call center à domicile, en effet, n’est pas un emploi salarié. CallandCom attend de ses agents que ceux-ci soient en statut d’indépendant pour travailler avec eux. Un statut avantageux qui vous permettra d’aménager vous-même votre temps de travail et de discuter d’égal à égal avec les services qui vous call center à domicile, en effet, vous offrira une indépendance totale dans votre travail qui, toutefois, devra évidemment répondre aux critères professionnels du centre d’appel français opportunité de travail accessible à tousParce que nos agents sont sans cesse plus sollicités par des clients qui n’en finissent pas d’être plus nombreux, l’emploi pour centre d’appel à domicile se présente comme une opportunité professionnelle d’avenir. Chez CallandCom, nous recrutons ! Alors si vous souhaitez rejoindre notre équipe pour un travail à domicile, avenir professionnel s’annonce à vous avec la possibilité d’un emploi call center à domicile ; une profession d’où vous retirerez une absolue indépendance dans vos démarches et une gratification certaine au regard de vos attributions. Desagents à votre service; Emplois; Stages; Marchés publics. La commande publique et les marchés de Cherbourg-en-Cotentin; Consultation des mises en concurrence en cours et modalités pour le dépôt d'une offre; Appel à manifestation d’intérêts pour l’occupation du domaine public; Les logos et la charte graphique de Cherbourg-en
De la téléassistance pour les services publics au démarchage commercial pour une société d’assurance, le métier de téléconseiller explose ces dernières années. Ce secteur connaît une croissance continue de 10 % par an depuis 2005 Le Parisien, 2019. Un métier d’avenir facilement accessible, puisqu’il ne requiert aucun diplôme est facile de prétendre au poste, la concurrence est, elle, parfois rude. Il est donc nécessaire de préparer une lettre de motivation téléconseiller en bonne et due forme pour décrocher un entretien. Ce guide a pour but de vous aider à décrocher un poste en phoning, en vous accompagnant dans la rédaction d’une lettre de motivation téléconseillerère. Vous y découvrirez Des conseils pour écrire une lettre meilleure que celles des autres modèle de lettre de motivation téléconseiller pour vous aider à écrire la vôtre. Les spécificités à prendre en compte dans une lettre de motivation téléconseillerère.Les meilleures formulations pour décrocher un entretien d’embauche. Besoin d’une lettre de motivation parfaite en quelques minutes ? Écrivez-la dans notre créateur de lettre de motivation en ligne. Choisissez l’un des 18 modèles professionnels de lettre de motivation, et adoptez le même style pour votre CV !FAIRE MA LETTRE DE MOTIVATIONExemple de lettre de motivation créé à partir de notre designer de lettre — Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation cherchez d’autres guides pour la rédaction d’une lettre de motivation pour des métiers facilement accessibles, sans diplôme particulier ? 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L’une de ces lettres correspondra assurément à vos par voir un exemple de lettre de motivation pour un emploi de téléconseiller ou de lettre de motivation téléconseiller CPAMSalomé Novité+33 06 56 48 23 17salome-novite 000, BordeauxCPAM de la Gironde6-8 Rue Vital Mareille,33300 BordeauxÀ Bordeaux, le 29 juin 2021Objet Candidature pour un emploi de téléconseillère job étudiantMadame, Monsieur,Actuellement étudiante en deuxième année de licence de psychologie à l’université Bordeaux Montaigne, je suis à la recherche d’un emploi étudiant en CDD, à partir d’août 2021. Votre annonce pour un poste de téléconseillère a particulièrement retenu mon attention. Rigoureuse, diplomate et dotée d’une grande aisance relationnelle et capacité d'écoute, je pense avoir les qualités nécessaires pour exceller dans ce poste. J’ai une élocution parfaite et suis très à l’aise dans la relation client, puisque j’ai exercé le métier de serveuse pendant 6 mois en 2019. Mes études de psychologie sont, par ailleurs, un avantage puisque je suis capable de cerner la personnalité du client à l’autre bout du fil, puis d’adapter mon discours en fonction afin de traiter au mieux son dossier et lui apporter majeur de la protection sociale, la CPAM permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Une mission de service public vitale en France, à laquelle je serais fière de dès à présent, j’aimerais vous rencontrer afin d’envisager une collaboration. Je suis mobile et prête à effectuer une formation le cas recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments Novité+33 06 56 48 23 17Votre lettre de motivation peut être aussi efficace que celle-ci. Nous allons voir comment. Besoin d’aide pour préparer votre CV ? Consultez notre guide pour rédiger un CV et envoyer votre candidature complète dès aujourd’hui. 1. Présenter et structurer sa lettre de motivation de téléconseillerLa mise en page n’est pas votre fort ? Rassurez-vous, la présentation d’une lettre de motivation de téléconseiller doit être classique et sobre. La mettre en forme ne devrait pas vous prendre plus de 5 votre lettre téléconseiller en quelques clicsUne seule 15 et 25 lignes 200 mots pour le corps du texte, pas plus de 300 mots au total.Police de caractères neutre et lisible Calibri, Arial, Verdana.Taille de police entre 10 et 12 et interligne suffisants, saut de ligne après chaque aligné à vous aimeriez en savoir plus sur ce qui rend une lettre de motivation réellement agréable à l’oeil ? Découvrez tous nos conseils pour une présentation de lettre de motivation. Qu’en est il de la structure de votre lettre de téléconseiller ? Idem, elle aussi est classique et suit un ordre optimale d’une lettre de motivation de téléconseillerEn-tête vos coordonnées et celles de l’entreprise.Objet candidature + intitulé du poste + éventuellement le numéro de l’annonce.Salutation formule de politesse “Madame, Monsieur,”.Paragraphe d’accroche présentation de votre profil et candidature.Paragraphe candidat expérience, compétences.Paragraphe entreprise valeurs, objectifs.Demande d’entretien et disponibilités.Formule de politesse de de mystère, l’en-tête est composé de vos coordonnées à droite et de celles de l’entreprise à gauche. Faites simple en ne gardant que vos informations les plus essentielles. Vient ensuite l’objet de votre Trouver l’objet de votre lettre de motivation téléconseiller L’objet n’est pas plus compliqué. Il suffit de préciser l’intitulé du poste, tel qu’il apparaît dans l’annonce. Pour découvrir ce qui fait un bon objet, découvrez notre guide sur l’objet d’une d’objets pour une lettre de motivation de téléconseillerCorrectObjet Candidature au poste de téléconseiller confirméObjet Candidature au poste de télévendeur à Villeneuve-d'AscqObjet Candidature spontanée téléconseillère à la CPAM de Gironde CDD 6 moisIncorrectObjet Lettre de motivation téléconseillerObjet Téléconseiller débutantL’objet doit être court une phrase mais suffisamment clair pour que le recruteur comprenne immédiatement la but de votre lettre, comme dans le premier aux choses sérieuses le premier paragraphe de votre lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre intuitif designer de CV en ligne est conçu pour vous aider à créer un CV facilement et rapidement. Faites votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 18 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en UN CV EN LIGNE MAINTENANTConseil d’expert Est-ce que la lettre de motivation est encore lue ? Les avis des recruteurs globalement indiquent que oui. Selon une étude, 16% des recruteurs la jugent très importante et 56% moyennement importante. Dans le doute, mieux vaut donc la soigner ! 3. Débuter sa lettre de téléconseiller par une accrocheLe but de l’accroche est double vous présenter et faire une bonne première avant, une salutation s’impose. Pas la peine de vous arracher les cheveux, un simple “Madame, Monsieur” fera parfaitement l’affaire. Une fois les formalités passées, on peut attaquer le paragraphe d’accroche de votre lettre de d’accroche pour une lettre de motivation téléconseillerCorrectSuite à l’obtention d’un baccalauréat pro métiers du commerce et de la vente, je cherche un poste de téléconseiller en banque, un métier en phase avec mes qualités commerciales, mon aisance relationnelle et mon intérêt pour le secteur bancaire. Votre annonce parue sur le site du Crédit Agricole pour un poste de téléconseiller à plein temps a retenu toute mon découvert une annonce sur le site d'emploi pour un poste de téléconseiller. Étant à la recherche d’un emploi, je souhaiterais candidater à cet ce premier paragraphe, il faut mettre autant que possible en avant vos forces ex. diplômes, compétences, personnalité, motivation…, à l’instar du premier sous-entendez pas que vous cherchez n’importe quel poste et que vous êtes tombée sur l’annonce par hasard, comme dans le second exemple ; vous risquez de faire d’expert N’essayez pas de tout dire dès l’introduction. Il suffit de quelques phrases pour donner envie au recruteur de lire la suite de votre lettre. Pour plus de conseils et d’exemples d’accroches, référez-vous à notre guide consacré à l’introduction d’une lettre de Mettre vos expériences et compétences en avant dans une lettre de motivation de téléconseillerLe but de ce second paragraphe est de mettre en valeur vos expériences ou compétences, liées ou non au secteur de la téléassistance, qui pourraient être utiles au poste. Selon votre niveau d’expérience, ce paragraphe peut prendre deux aspects différents Vous êtes une téléconseiller/téléconseillère confirmée ? Votre second paragraphe devrait mettre en avant vos succès passés, illustré si possible de chiffres précis. Si vous débutez, mettez plutôt l’accent sur votre projet professionnel, les compétences que vous souhaitez développer et celles qui vous permettront d’y d’expériences pour lettre de motivation téléconseiller débutantCorrectLors de mes études en BTS communication, j’ai suivi des cours en relations commerciales et en conseil client. Des connaissances précieuses, que j’ai pu mettre en pratique lors d’un stage de 2 mois au sein de la banque Fortuneo en 2019. À la suite de cette expérience, j’ai réalisé que je souhaitais m’orienter vers une carrière de conseiller bancaire. Je suis persuadé qu’un contrat d’intérim en tant que télévendeur au sein d’une banque prestigieuse comme BNP Paribas, me permettra de renforcer mes compétences commerciales et d’atteindre mon objectif de n’ai aucune expérience dans ce domaine, mais j’apprends vite et je pense pouvoir satisfaire les exigences de cet emploi grâce à mon sang froid. Aussi, mon sens du relationnel et mon élocution impeccable me permettront, je l’espère, de servir votre clientèle deuxième exemple n’est pas catastrophique, mais il manque un poil d’assurance et, surtout, de preuves ! En donnant des exemples concrets de ses compétences et de son intérêt pour le secteur bancaire ex. cours, stage… le premier candidat marque des points. En plus, il explique en quoi ce poste de télévendeur lui permettrait de réaliser son projet ne savez pas quelles compétences mettre en avant dans votre lettre de motivation et dans votre CV pour un poste de téléconseiller ? Notre guide dédié aux compétences par types de métiers et secteurs d’activité peut vous aider à les choisir d’expert Le/la téléconseiller/téléconseillère peut exercer son métier avec des équipements variés composeur prédictif, logiciel applicatif, visiophonie... N’hésitez pas montrer dans votre lettre et votre CV que vous maîtriser ces différents outils informatiques. Aussi, une connaissance des robots de téléassistance est un plus, sachant que les téléconseillers sont de plus en plus amenés à travailler en duo avec ce type de Le trait d’union entre vous et l’entreprise dans une lettre de motivation téléconseillerJusqu’ici, vous avez surtout parlé de vous. Il est temps de faire un peu de lumière sur l’entreprise, et sur les raisons qui vous poussent à vouloir la rejoindre. Il aussi important de souligner ce qui vous unit, vous et l’entreprise. Pour cela, vous pouvez, par exemple, parler des valeurs que vous avez en commun ou de votre fort attrait pour le secteur. Exemple de paragraphe faisant le lien entre un candidat et un call centerCorrectPhone Home est le leader de la téléassistance en Europe, avec plus de 10 000 clients et 1 000 employés couvrant plus d’une dizaine de secteurs d’activité différents. En tant que téléconseillère souriante et polyvalente, avec plus de 5 ans d’expérience en centres d’appel, et parlant couramment l’anglais, je pense avoir le profil idéal pour intégrer votre équipe de téléconseillers internationaux et contribuer à faire croître votre taux de satisfaction et dynamique, je suis convaincue d’avoir toutes les qualités pour bien m’intégrer au sein de votre équipe de téléconseillers et contribuer au succès de votre call du dernier paragraphe, il est important de finir en réaffirmant vos atouts majeurs pour le poste - comme dans le premier exemple où la candidate met l’accent sur ses compétences linguistiques pour démontrer qu’elle saura parfaitement s’intégrer dans une équipe deuxième exemple est un peu trop court. Le recruteur se dira certainement que la candidate n’a pas fait beaucoup d’efforts et donc n’est pas très motivée. À ne pas reproduire !Vous avez presque terminé, il ne vous reste plus qu’à conclure en beauté !Conseil d’expert Quelques chiffres pour vous éclairer sur le secteur. Selon un article du Parisien paru en 2019, le marché français représente près de 9 milliards d'euros pour 3 500 plates-formes et 300 000 postes de travail, majoritairement des CDI 80 %, occupés plutôt par des femmes 64 %.6. Terminer sa lettre de motivation de téléconseiller en demandant un entretienC’est l’erreur classique beaucoup de candidats n’osent pas demander un entretien, de peur d’être trop directs. Une approche trop prudente et conservatrice qui pourrait bien vous nuire !Demandez un entretien clairement et sans détour est, au contraire, une preuve de confiance en soi et de courage, souvent très appréciée des recruteurs. Pour en savoir plus sur ce point, découvrez notre guide sur la fin d’une lettre de motivation ; vous y trouverez tout ce que vous devez savoir sur la demande d’entretien tant conclure une lettre de motivation ne se limite pas à la demande d’entretien. Il faut également penser à ajouter une formule de politesse et votre de demande d’entretien dans une lettre de téléconseillèreCorrectDisponible dès à présent, j’aimerais vous rencontrer afin d’envisager une collaboration. Je suis mobile, disponible immédiatement et prêt à effectuer une formation le cas recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments Novité+33 06 56 48 23 17IncorrectDans l’espoir de décrocher un entretien avec vous, je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir accepter l’expression de mes salutations les plus hésitante, voire désespérée, la deuxième demande d’entretien ne convainc pas. Par ailleurs, la conclusion est un peu trop abrupte. La première approche est, elle, plus complète, mieux hiérarchisée et laissera certainement une meilleure dernière impression au recruteur. Conseil d’expert Le taux de turn-over des téléconseillers étant relativement élevé, de l’ordre de 18% en 2018 en France ; il est fréquent que les recruteurs cherchent à embaucher de la main-d'oeuvre au plus vite. Il est donc recommandé de confirmer vos disponibilités, surtout si vous êtes prête à travailler immédiatement. Aussi, certains postes exigent que vous soyez mobile/motorisée. Si c’est le cas, il est important aussi de le préciser dans votre et points essentiels à retenirLes téléconseillers et téléconseillères jouent un rôle important ils/elles règlent nos pannes informatiques, planifient nos voyages, gèrent nos abonnements Internet, nous assistent dans nos démarches auprès de la CAF… Et bien que la téléassistance soit de plus en plus confiée à des bots, les téléconseillers ont encore un bel avenir devant eux puisque les robots sont loin de pouvoir apporter une assistance aussi prétendre à ce métier, qui peut vous offrir un emploi stable en CDI, des opportunités de promotion, de diversification des missions et de formation ; la première étape est de préparer une candidature adaptée, dont une lettre de motivation sur mesure. Grâce à ce guide, vous avez toutes les cartes en main… Alors à vous de jouer ! Des questions pour faire une lettre de motivation téléconseiller ou téléopérateur qui débouchera sur un entretien ? Posez-les en commentaire ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils.
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Comment devenir Agent d'entretien communal ? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Compiègne. Les agents communaux déblayent la neige sur les trottoirs en face des passages piétons. - Crédit Photo Le ParisienL'agent d'entretien communal est la personne chargée d'entretenir les routes et leurs abords ainsi que la partie de voies ferrées passant sur la commune dont il a la charge. Il doit enlever tout ce qui peut faire obstacle à la circulation et doit également rendre les routes praticables, notamment en hiver. Mission du métier Agent d'entretien communal Le travail d'un agents d’entretien communal ou cantonnier, n’est plus celui des forçats qui devaient casser du caillou à longueur de journée pour remblayer les routes. Toutefois, les cantonniers ont pour mission principale d’entretenir les routes et leurs abords afin que la circulation soit toujours possible et ne présente pas de danger. Ils veillent aussi à l'entretien du mobilier urbain, à celui du cimetière ou encore de la vie ferrée. Ainsi, l’agent d’entretien communal travaille essentiellement dehors, surveille et intervient quand c'est nécessaire. Il a différentes missions • assurer l’écoulement des eaux, vérifier les plaques d’égout, éviter les engorgements ; • entretenir les fossés, les accotements et les talus ; • balayer les trottoirs ; • nettoyer les routes des objets éventuels, des boues résiduelles, des détritus ; • entretenir les aires de repos, les aires de pique-nique ; • répandre du sel ou du sable en cas de verglas ; • déblayer la neige qui gêne la circulation ; • casser et évacuer les glaces qui pourraient causer une inondation au moment du dégel ; • débarrasser la chaussée de tout ce qui peut porter obstacle à la circulation ; • veiller à la bonne conservation des bornes kilométriques et des poteaux indicateurs ; • nettoyer les abords des voies ferrées ; • nettoyer les allées du cimetière. L’agent d’entretien communal peut également être spécialisé dans les espaces verts et dans ce cas, il aura la charge des parcs, ronds-points, terrains de sport, bacs à fleurs… dont dispose la commune. Il devra • tondre les pelouses ; • délimiter les espaces verts ; • tailler les haies ; • planter fleurs, arbustes et arbres ; • arroser les fleurs ; • assurer l’entretien des arbres ; • supprimer les mauvaises herbes. Devenir Agent d'entretien communal Qualités requises Pour être un bon agent d’entretien communal, il faut aimer le contact avec la nature, apprécier être dehors par tous les temps. L’agent d’entretien communal a toujours quelque chose à faire, jamais il ne s’ennuie. Il faut également aimer les tâches variées, car aucune journée ne se ressemble et, à chaque saison, correspondent des travaux différents. Il est donc nécessaire d’être polyvalent. Il faut apprécier travailler en équipe, car il est rare que l’on soit seul sur son chantier. Il faut également avoir le sens du contact, car il est fréquent que l’agent d’entretien communal soit interpellé par la population qui lui signale tel ou tel problème à régler. Il est important d’avoir une bonne condition physique, de savoir manier les outils, de ne pas rechigner à la tâche, d’accepter de se lever tôt pour saler les routes avant que les travailleurs prennent leur voiture et de bien vouloir suivre les ordres de mission. L’agent d’entretien communal doit également se montrer autonome sur les tâches qui lui sont confiées. Pour mener à bien sa mission au niveau de la voirie, un cantonnier doit connaître les règles de circulation routière. Il doit également être capable de communiquer avec d'autres services de l'État gendarmerie, pompiers... s'il ne peut résoudre seul l'anomalie détectée. Agent d'entretien communal carrière / possibilité d’évolution Pour devenir agent d’entretien communal, il faut au minimum avoir 17 ans et présenter plusieurs conditions, notamment celle d’une visite médicale qui déclare l’aptitude elle devra être renouvelée régulièrement. Il faut être titulaire d’un diplôme d’aptitude professionnelle CAP ou BEP dans un domaine en rapport avec le métier de cantonnier travaux publics, bâtiment, espaces verts… Il faut également être titulaire d’un ou plusieurs CACES certificat d'aptitude à la conduite en sécurité pour pouvoir manœuvrer les machines de déblaiement ou de nettoyage mécanisé. Après plusieurs années d’expérience en tant qu’agent d’entretien communal, la personne qui le souhaite peut demander à passer chef d’équipe, ou changer pour une plus grosse commune avec des problématiques différentes. Il est aussi possible de glisser vers des métiers plus en lien avec les espaces verts ou avec la construction, selon la taille et les besoins de la commune qui l'emploie. Voir aussi Agent d'entretien, Technicien paysagiste Salaire brut mensuel d'un débutant 1820 € Devenir Agent d'entretien communal formation nécessaire Peu d'études sont nécessaires avant d’être embauché comme agent d’entretien communal, mais il est toutefois nécessaire de décrocher au moins un certificat d’aptitude professionnelle CAP ou un bac pro en travaux publics, bâtiment, espaces verts… car plusieurs compétences précises sont requises telles que l’utilisation d’outils spécifiques et de techniques de nettoyage particulières mécanisées. Il faut également avoir appris les règles de sécurité routière et les risques de circulation sur voie publique et comment y remédier ainsi que les normes de la construction. Il sera apprécié que le candidat au poste de cantonnier dispose d’une habilitation CACES Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité par exemple le CACES R 386 plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou le CACES R 390 Grues auxiliaires de chargement de véhicules. Situation du métier / contexte pour devenir Agent d'entretien communal Toutes les communes, quelle que soit leur taille, ont besoin d’un ou plusieurs agents d’entretien communal. Les cantonniers sont les hommes à tout faire des petites communes, et l’entretien des grandes villes nécessite de grandes équipes d’agents d’entretien. C’est un travail contraignant et physique, qui parfois relève d’astreintes le week-end ou les jours fériés, et qui implique une très grande variété de tâches ; c’est pourquoi il est parfois compliqué pour les villes de recruter des agents. Trouver un emploi dans cette branche n’est donc pas impossible, à condition peut-être d’accepter d’exercer dans une autre commune que celle où on vit. Secteurs associés au métier Environnement, Fonction publique, Matières associées au métier Ecologie, Agronomie, Éducation physique et sportive, Enseignements technologiques transversaux,
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